El Poder Ejecutivo puso en vigencia un nuevo régimen de retiro voluntario para trabajadores de la administración pública nacional centralizada. La medida fue formalizada este lunes mediante el Decreto 1203/2026.
El esquema alcanza a personal de planta permanente bajo la Ley 25.164 y a trabajadores con contratos por tiempo indeterminado regidos por la Ley de Contrato de Trabajo, siempre que pertenezcan a las jurisdicciones incorporadas en el anexo oficial.
La Secretaría de Transformación del Estado y Función Pública será la autoridad de aplicación. Podrá extender por una sola vez el plazo de adhesión, por un máximo de 30 días, y dictar normas aclaratorias.
Uno de los efectos estructurales es la eliminación de los cargos presupuestarios de quienes ingresen al régimen una vez que termine la relación laboral. Eso implica que el instrumento no funciona solamente como una salida individual: también reduce de manera permanente la dotación formal disponible.
El decreto sostiene que el objetivo es reorganizar las estructuras y asignar con mayor eficiencia los recursos públicos. Los sindicatos y los bloques opositores podrán evaluar el impacto sobre servicios, carga de trabajo y capacidad estatal. Al cierre, no se había difundido un cálculo oficial consolidado de adhesiones esperadas ni del ahorro total.
La información sobre compensaciones, requisitos y exclusiones debe consultarse en el anexo y en la reglamentación. No corresponde asumir que todos los empleados públicos pueden adherir en las mismas condiciones.
Qué está confirmado / qué sigue en desarrollo: El régimen está vigente. Quedan por conocerse el nivel de adhesión, la ejecución por organismo, el costo inicial y el ahorro efectivo.
Lugar y fecha: Argentina, 19/10/2026.
Fuente primaria: Decreto 1203/2026, Boletín Oficial.
Medio o fuente secundaria: Infobae.
Link directo: https://www.boletinoficial.gob.ar/detalleAviso/primera/349191/20261019?anexos=1