UPCN acordó una recomposición del 8,5% en dos tramos para estatales provinciales
UPCN informó un acuerdo salarial con el Gobierno de Misiones para aplicar una recomposición del 8,5% a trabajadores de la administración pública provincial en dos etapas: 5% en los haberes de octubre y 3,5% en noviembre.
El entendimiento incluye el compromiso de continuar las conversaciones sobre jerarquización de la carrera administrativa y actualización de adicionales por títulos. Para evaluar el impacto efectivo habrá que conocer la base de cálculo, las categorías alcanzadas y la fecha de acreditación.
Un aumento nominal no equivale automáticamente a recuperación del salario real. La comparación debe hacerse contra la inflación acumulada y contra la evolución anterior de los haberes. Tampoco puede extrapolarse sin más a docentes, salud, policías u otros regímenes con paritarias y adicionales específicos.
UPCN presentó el acuerdo como una recomposición; otros sindicatos pueden plantear posiciones diferentes. La información debe distinguir el acta verificable de las valoraciones gremiales o gubernamentales.
La próxima instancia sobre carrera y títulos será importante para empleados con formación profesional y antigüedad, porque puede cambiar la estructura permanente del salario y no sólo el porcentaje mensual.
Qué está confirmado / qué sigue en desarrollo: Está confirmado el acuerdo anunciado por UPCN. Restan la instrumentación administrativa y las mesas complementarias.
Lugar y fecha: Misiones, 20/10/2026, con efecto en octubre y noviembre.
Fuente primaria: UPCN y acta paritaria, cuando sea publicada.
Medio o fuente secundaria: El Territorio.
Link directo: https://www.elterritorio.com.ar/noticias/2026/10/20/921665-upcn-acordo-un-aumento-salarial-del-8_5por_ciento-para-la-administracion-publica-de-misiones